模拟职场

《模拟职场》是一款以现代职业发展为核心的策略模拟类游戏，2025年推出多平台版本（含PC端《CareerSimulator=10002)》及移动端v2.3.1），由国内独立工作室“职场魔方”开发。游戏通过高度还原职场生态，构建包含职业晋升、团队协作、项目攻坚等**度的模拟体系，支持动态事件触发与技能树培养。其核心特色在于真实职场压力模拟、多线职业发展路径及AI同事互动系统，日均活跃用户超80万，凭借深度策略性与沉浸式体验成为职场模拟类标杆作品。

1.职业晋升：涵盖技术、管理、创业三条路径，每条路径含10+职级，晋升需满足技能等级与业绩指标；

2.任务系统：执行日常任务（如会议筹备、数据分析）与紧急项目（如危机公关、产品上线），任务难度随职级提升；

3.技能培养：通过培训课程与实战积累提升十大核心能力（如沟通力、决策力、抗压性）；

4.动态事件：随机触发行业峰会、政策调整等事件，需快速调整策略应对。

1.真实职场生态

①模拟绩效考核、办公室**、跨部门协作等现实场景，如季度KPI未达标将触发裁员危机；

②引入“职场口碑”系统，与同事互动方式影响晋升机会，如过度讨好可能被贴上“缺乏原则”标签。

2.多线发展机制

①技术路线专注专业深耕（如编程、设计），管理路线侧重团队统筹，创业路线需平衡资金与市场风险；

②支持职业中途转型，如程序员可转岗产品经理，但需补足市场洞察力短板。

3.AI动态交互

①同事具备独立行为逻辑，如技术骨干可能因晋升竞争暗中设障，需通过情报收集化解矛盾；

②上司评价基于任务完成质量与团队贡献度，不同领导风格（如结果导向型、培养型）需差异化应对。

4.无付费成长设计

所有技能与装备通过任务解锁，成就系统奖励限定称号与办公环境装饰。

1.日常运营

每日8:00-18:00为工作时间，需合理分配任务优先级（如紧急项目优先处理），午休时间可参与技能培训；

2.项目攻坚

组建5人团队推进跨部门项目，分配角色（项目经理、技术负责人等），利用甘特图监控进度并应对突发风险；

3.社交网络

参加行业酒会拓展人脉，通过话题选择建立关键人脉关系（如与投资人建立联系可为创业铺路）；

4.危机管理

处理负面新闻（如产品泄露）、员工纠纷等事件，需在舆论发酵前制定公关策略。

1.职场压力模拟

①引入“过劳指数”，连续加班将触发健康预警，需平衡工作与休息（如健身、冥想）维持状态；

②经济波动影响行业景气度，如互联网寒冬期需缩减团队规模或转型新业务。

2.深度策略系统

①技能树含50+节点，如“数据分析”分支可解锁商业智能工具，提升决策效率；

②办公室**模拟包含派系站队、资源争夺等机制，需通过情报分析预判权力格局变化。

3.教育价值延伸

①内置《职场生存指南》知识库，解析SWOT分析、OKR制定等实用工具；

②与高校合作开发教学模组，模拟MBA核心课程案例（如星巴克供应链管理）。

4.动态环境交互

①办公室布局可自定义（如开放区/独立办公室），不同布局影响团队协作效率；

②季节变化触发节日活动（如年会策划），成功执行可提升公司形象。